招聘人数：1 人
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
岗位职责
1、熟悉人力资源六大模块，能独立制定人力资源规划；
2、精通招聘，根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，并拓展招聘渠道，开展薪酬谈判，有效降本；
3、精通培训，依据业务部门需求与员工发展状况，设计针对性的培训计划与职业发展路径，组织内外部培训资源；
4、加强员工沟通管理，定期进行员工访谈，了解员工思想动态；
5、负责企业文化建设，员工活动组织、策划和安排；
6、密切关注各部门各岗位实时工作进展情况，及时发现问题、提出问题、上传下达，提供人力资源专业支持，有效促进各部门目标达成。
岗位要求
1、本科以上学历，要求人力资源管理相关专业，并具备中级以上专业职级；
2、具有良好具备战略思维和理解能力；
3、具备较强的责任心和团队合作精神；
4、有管理经验优先考虑，党员优先
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