到岗时间：不限
性别要求：不限性别
职位详情
一、人事工作：
1、在充分理解公司发展战略和管理思路基础上，协助制定年度季度月度人力资源规划。
2、负责人力资源六大模块工作有效开展和效果评估。
3、负责公司各项人力资源制度（管理制度薪酬制度激励制度等）的制定修改颁布和实施。
4、公司各项文件的管理。
二、行政工作：
1、负责公司消息通知、编写、发布；
2、负责办公用品、办公设备采购，以及领用、库存管理。
3、负责公司办公环境5S管理，企业文化建设，团建活动开展；
4、配合上级安排做好客户来访接待；
5、上级领导交办的其它事项。
不限专业
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
